Ubisoft được cho là đang thành lập một & # 8216; nhóm làm việc đa ngành ' để đối phó với lạm dụng và quấy rối

Gửi bởi 2026-07-18

Sau một số cáo buộc lạm dụng tình dục và hành vi sai trái đối với nhân viên Ubisoft, công ty đang thành lập một "nhóm làm việc đa ngành" để giải quyết những tình huống này, theo Gamasutra.

Giám đốc sáng tạo Assassin's Creed Ashraf Ismail, Andrien “Escoblades” Gbinigie, người làm việc về tiếp thị sản phẩm và thương hiệu trên Watch Dogs: Legion, và các nhân viên khác của Ubisoft đã bị cáo buộc quấy rối, lạm dụng và hành hung trong tuần trước.

Ubisoft đã phát hành một tuyên bố vào ngày 25 tháng 6 và được cho là đã đình chỉ hai giám đốc điều hành của công ty, phó chủ tịch biên tập Tommy François và Maxime Béland, sau những cáo buộc rằng cả hai đã lạm dụng nhân viên và che đậy hành vi xấu.

Một email nội bộ đã được gửi tới nhân viên bởi Giám đốc điều hành kiêm đồng sáng lập Ubisoft Yves Guillemot và giám đốc tài năng và truyền thông Cecile Cornet, cho biết công ty sẽ thành lập một “nhóm làm việc đa ngành” để tạo ra “các giải pháp tốt hơn vàcác công cụ để phát hiện, báo cáo và giải quyết bất kỳ sự cố hoặc vấn đề nghiêm trọng nào một cách không chậm trễ và công bằng. ”

“Tôi đã thu thập tất cả các báo cáo trực tiếp của mình để giải quyết vấn đề này và phản hồi của bạn,” Guillemot cho biết trong email. “Tôi muốn chúng tôi xem xét kỹ lưỡng tất cả các hệ thống của mình để những tình huống kiểu này không thể xảy ra nữa.”

Cornet giải thích rằng Ubisoft cũng sẽ tiến hành kiểm tra các quy trình và thực tiễn hiện tại của mình, cùng với một số cuộc điều tra sẽ được tiến hành bởi các đối tác bên ngoài, bao gồm cả Rubin Thomlinson LLP và Reddock Law Group.

Các cuộc điều tra này có thể mất “hai tuần đến hai tháng tùy trường hợp”. Các chi tiết cụ thể của mỗi cuộc điều tra sẽ không được thông báo để bảo vệ tính bí mật của tất cả các bên. Ubisoft cũng sẽ kiểm tra quy trình của riêng mình để đối phó với các cáo buộc tương tự trong tương lai.

“Một số cuộc điều tra này kết thúc bằng các biện pháp trừng phạt (cảnh báo với đào tạo bắt buộc, đình chỉ, sa thải), trong khinhững người khác chứng minh là không có căn cứ, ”Cornet nói. “Tôi nghe thấy nhu cầu về tính minh bạch cao hơn và một trong những cách chúng tôi sẽ làm điều đó là theo dõi và chia sẻ các chỉ số tốt hơn về vị trí của chúng tôi.”

Ubisoft cũng đang có kế hoạch triển khai “công cụ báo cáo trực tuyến ẩn danh ”Vào cuối tháng Bảy. Tất cả các quản lý và nhóm nhân sự sẽ phải trải qua “khóa đào tạo bắt buộc” và công ty sẽ tạo ra các vai trò mới tập trung vào “sự đa dạng và hòa nhập” để theo dõi các báo cáo về quấy rối và phân biệt đối xử.